Составляем анкету на прием на работу грамотно
Анкета – принципиальный инструмент и бесценный источник необходимых сведений в работе с соискателями. Потому подходить к ее составлению необходимо трепетно и очень задумчиво. В неких больших организациях разработка ее бланка проходит с участием целого ряда профессионалов, в том числе психологов, юристов, управляющих отделов и других. В статье вы можете скачать образец составления примерной анкеты. В конце статьи вы найдете пример расширенной анкеты и сокращенной.
Бланк анкеты при приеме на работу представляет собой лист бумаги формата А4 с определенными вопросами. Для удобства их идеальнее всего разбивать на несколько частей.
На заметку! Возможно вам также будут интересны образцы написания заявления на прием на работу — скачать и приказа о приеме на работу — скачать.
Образец анкеты соискателя
Стандартного бланка не существует, каждая организация составляет свою анкету в соответствии со своими требованиями. Важно, чтобы разработанная форма была информативной.
Скачать бланк анкеты соискателя для заполнения при трудоустройстве можно будет ниже.
Обычно анкета содержит следующую информацию:
- Индивидуальные данные
- Ваше образование
- Наличие опыты работы
- Личные свойства и т.д.
Не надо вносить в анкету наибольшее количество вопросов. Во-первых, они ее загружают ненадобными сведениями. Во-вторых, претендент растрачивает на ее наполнение очень много времени, утомляется и часто раздражается, что в итоге оказывает влияние на качество ответов. Самый обычный вариант поначалу составить образец перечня всех пришедших на разум вопросов, потом отобрать из их более принципиальные и важные для работы, которые необходимо включить их в анкету.
Примерная анкета — содержание
Часть 1. Индивидуальные сведения.
Это образец традиционной части всех анкет, содержит в себе:
- Данные о соискателе (фамилия имя отчество)
- Дата рождения
- Адрес, который назначен в паспорте
- Данные паспорта
- Семейное положение
- Наличие малышей, их возраст
- Сведения о судимости
- Контактный телефон
Ч. 2. Образование.
- Заглавие учебного заведения, его местопребывание, заглавие факультета, приобретенной специальности, период обучения. В неких случаях (к примеру, при приеме на работу юного спеца) – заглавие дипломной работы
- Наличие второго образования, дополнительного образования, учитывая тренинги, семинары и т.д.
- Сведения о научной степени
- Интересует ли претендента специальные обучения
Ч. 3. Опыт работы.
- Название фирмы, должности, время работы
- Причина долгого перерыва меж работами (если есть)
- Круг обязательств
- Причина увольнения
- Имеется ли опыт руководителя
- Заслуги и провалы
Ч. 4. Семейное состояние
Этот пункт обычно нужен для всесторонней проверки на благонадежность.
- ФИО жена (в т.ч. если брак — штатский), папы и мамы.
- ФИО малышей.
- Привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности?
Ч. 5. Личные свойства соискателя и его познания.
Тут отражается информация, которая имеет отношение к личности.
- Сильные и слабые стороны
- Личные свойства
- Реакция на критику от окружающих
- Увлечения
- Умения разговаривать на иностранных языках
- Есть ли водительские права и собственное авто
- Познание компьютерных программ
- Навыки работы с офисной техникой и т.д.
Ч. 6. Вопросы к самому соискателю.
Один из важнейших пунктов. Ответы напрямую оказывают влияние на то, будет ли приглашен претендент на последующий шаг либо будет отсеян на данный момент.
- Личные ожидания от нового места работы
- Цели
- Наличие рекомендаций
- Предыдущий опыт, профессиональный рост.
В дальнейшем анкета включается в личное дело работника.
Сокращенная анкета на прием на работу образец скачать по ссылке.
Расширенная анкета соискателя — скачать.