Правила заполнения записки-расчет при увольнении Т-61

При увольнении работника ему необходимо выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Для расчета данных выплат применяется записка-расчет форма Т-61. Ниже вы можете скачать бланк унифицированной формы Т-61, а также заполненный образец записки-расчета.

Увольнении работника производится на основании его заявления, образец которого можно скачать здесь. После написания заявления работник обязан отработать две недели, а представитель руководства – месяц. По истечении этого срока составляется приказ на увольнение, рассчитываются остатки заработной платы, подлежащей выплате работнику, а также компенсация неиспользованного отпуска.

При увольнении в трудовой книжке работника делается соответствующая запись с указанием статьи увольнения по ТК РФ, а также делается отметка в личной карточке Т-2, образец которого представлен для скачивания здесь. Как сделать запись в трудовой книжке?

Также предлагаем скачать бланк записки-расчета о предоставлении отпуска форма Т-60.

Образец заполнения Т-61

Бланк унифицированной формы Т-61 заполняется с лицевой и оборотной стороны.

Заполнение лицевой стороны производится работником кадровой службы или другим сотрудником, ответственным за работу с кадрами.

На лицевой стороне записки-расчета Т-61 нужно указать:

  • Название организации, ОКПО;
  • Номер и дата трудового договора;
  • Номер и дата записки-расчета;
  • ФИО увольняющегося работника, его табельный номер, подразделение (отдел), в котором он трудился, а также его должность;
  • Дата увольнения – дата расторжения трудового договора;
  • Основание для увольнения – берется из приказа на увольнения (указывается по чьей инициативе увольняется работник, а также прописываются статьи Трудового кодекса РФ);
  • Номер и дата приказа на увольнение;
  • Количество дней отпуска, которые использованы работником авансом и которые не использованы;
  • Подпись работника кадровой службы с указанием даты, должности и ФИО.

Оборотную сторону формы Т-61 заполняет работник бухгалтерии, ответственный за расчет заработной платы и отпускных.

В верхней левой таблице приводятся выплаты работнику за расчетный период (календарный года) – приводится размер выплат, учитываемых при расчете среднего дневного заработка для отпускных, для каждого месяца расчетного периода. Выводится итоговая сумма дохода работника за расчетный период.

В правой верхней таблице указывается количество календарных дней расчетного периода, которые необходимо взять для расчета среднего дневного заработка для отпускных, тут же рассчитывается средний дневной заработок, который получается путем деления итогового заработка за расчетный период на количество календарных дней.

Ниже в таблице указывается количество календарных дней отпуска, уже использованных авансом и не использованных.

В графе 9 таблицы пишется сумма компенсации отпускных, подлежащая выплате работнику при увольнении.

Ниже в записке-расчете Т-61 проводится расчет выплат, которые должен получить работник при увольнении.

Здесь заполняется таблица с графами с 10 по 19. Прописываются все начисления, в частности, размер заработной платы, отпускных из гр.9, в графе 13 выводится итоговая сумма начислений.

Далее приводятся все удержания: НДФЛ и другие удержания, в графе 16 выводится итоговое значение.

В графе 17 и 18 пишутся суммы задолженности за работодателем или работником (если задолженность есть). В графе 18 выводится итоговая сумма выплат, положенных работнику при увольнении, с учетом начислений, удержаний и задолженностей.

Ниже прописью и цифрами прописывается сумма к выплате.

Сумма может быть выплачена с оформлением платежной ведомости или расходного кассового ордера КО-2.

Бухгалтер, проводивший расчет и заполнивший оборотную сторону бланка Т-61, ставит свою подпись.

Скачать бланк форма Т-61 – ссылка.

Скачать образец записки-расчета форма Т-61 – ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 goodstobox.ru ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru
Яндекс.Метрика